Guía para la aplicación de ISO 45001:2018 para la Política

5 Marzo 2020 , Escrito por Escuela de Liderazgo Aprendizaje Experiencial

5.2 Política de la SST

La alta dirección debe establecer, implementar y mantener una política de la SST que:

a) incluya un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST;

b) proporcione un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la SST;

c) incluya un compromiso para cumplir los requisitos legales y otros requisitos;

d) incluya un compromiso para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la SST (véase 8.1.2);

e) incluya un compromiso para la mejora continua del sistema de gestión de la SST;

f) incluya un compromiso para la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores.

La política de la SST debe:

— estar disponible como información documentada;

— comunicarse dentro de la organización;

— estar disponible para las partes interesadas, según sea apropiado;

— ser pertinente y apropiada.

Guía para la aplicación de ISO 45001:2018 para la Política

A.5.2 Política de la SST

La política de la SST es un conjunto de principios establecidos como compromisos en los que la alta dirección describe la dirección a largo plazo de la organización para apoyar y mejorar continuamente su desempeño de la SST. La política de la SST proporciona un sentido global de la dirección, así como un marco de referencia para que la organización establezca sus objetivos y tome acciones para alcanzar los resultados previstos del sistema de gestión de la SST.

Estos compromisos se reflejan en los procesos que una organización establece para asegurar un sistema de gestión de la SST robusto, creíble y fiable (incluyendo abordar los requisitos específicos de este documento).

El término “minimizar” se utiliza para fijar las aspiraciones de la organización para su sistema de gestión de la SST en relación con los riesgos para la SST. El término “reducir” se utiliza para describir el proceso para lograrlo.

Al desarrollar su política de la SST, una organización debería considerar su coherencia y su coordinación con otras políticas.

Bibliografía:
https://e-collection-icontec-org.bdigital.sena.edu.co/pdfview/viewer.aspx?locale=es-ES&Q=F67AF7B1472B145ADDFE056B18CF9F5A312408EA304CDFA9&Req=

Contreras, Malavé, Soledad, and Gayo, Sonia Cienfuegos. Guía para la aplicación de ISO 45001:2018, AENOR - Asociación Española de Normalización y Certificación, 2019.

Fuente: https://www.pinterest.es/pin/705446729109355825/

Actividad. Diseño de una Lista de Chequeo

Objetivo: Reconocer los requisitos legales para validar el cumplimiento de la Política SST.

Te invitamos con tu equipo de trabajo para que desarrolles una lista de chequeo (para validar la política de la organización en estudio) basado en la ISO 45001:2018; debes revisar los requisitos del # 5.2 y 5.3

Fuente: https://www.pinterest.es/pin/416794140511252266/

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