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LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo?
La Seguridad y Salud en el Trabajo – SST, es un sistema que busca la prevención de enfermedades laborales y lesiones que pueden generar accidentes en el trabajo y que traen como consecuencia una disminución de la productividad encareciendo el producto o el servicio al final del ejercicio económico. “Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo - INSTH, la Seguridad en el Trabajo es un conjunto de técnicas que tienen por objeto eliminar el riesgo que se produzcan los accidentes en el trabajo”
En todas estas medidas de intervención se deben tener presente los costos relativos, los beneficios de la mitigación de los accidentes de trabajo - AT y las enfermedades laborales – EL, como también la efectividad de cada una de sus acciones de control. Las empresas del sector de alimentos deben tener presente que para disminuir los AT y EL es importante establecer una buena integración entre el comportamiento del ser humano con la tecnología, los procesos productivos, los sistemas de mantenimiento preventivo, los sistemas de control de emergencias y contingencias; todos estos elementos pueden fallar en su momento pero son las decisiones basadas en las normas de SST y los comportamientos seguros de los trabajadores y el empleador los que permitirán que las medidas de intervención sean efectivas permitiendo un control de los riesgos en la fuente, las cuales deberán estar acompañadas del responsable del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST.
¿Qué es la prevención de riesgos laborales?
De acuerdo con la anterior información la empresa es un ambiente complejo y multicausal que todo empleado debe aprender a conocer para generar una interacción de forma preventiva, la prevención son todas aquellas acciones que de forma coordinada debe implementar el empleador o el empleado al momento de la identificación de los peligros, evaluación y valoración de riesgos; este ejercicio de prevención debe ser acompañado por una persona competente en el área de SST.
Es importante que todas las organizaciones a nivel nacional sigan los lineamiento de la resolución 0312 de 2019 que especifica los estándares mínimos que deben cumplir las organizaciones, estos son lineamientos, normas y procedimientos muy claros donde el empleador, el responsable del SG-SST y el profesional en SST con experiencia y con licencia se pueden instruir para dar cumplimiento a estos requisitos mínimos.
¿Cuáles son los aportes que hace la ley 1562 de 2012?
Actualmente la Seguridad y Salud en el Trabajo es reconocida como una estrategia de competitividad al interior de las organizaciones, dado que permite prevenir las enfermedades laborares y los accidentes de trabajo mediante la utilización de recursos escasos como lo son: el personal de la empresa, el personal especializado contratado, inversiones de capital para el mejoramiento de los procesos, equipo o máquinas y finalmente disminuir el pago de multas y sanciones por incumplimiento al marco legal vigente.
En Colombia la ley 1562 de 2012 hace un aporte muy valioso al actualizar dos conceptos, el primero fue el cambio de Salud Ocupacional por SST, al introducir la palabra trabajo se está comprometiendo más al empleador a mejorar las condiciones subestándar que es toda circunstancia física que pueda generar accidente si el trabajador no actúa de manera segura, este concepto busca, mejorar la calidad de vida de todos los trabajadores. Igualmente, la ley promovió el segundo cambio de Programa de Salud Ocupacional por SG-SST.
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Eric García Rivera.
Director de la Escuela de Liderazgo AE
Colombia, Resolución 312 de 2019, Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. 13 Feb, 2019 Núm. 50872
Colombia, Ley 1562 de 2012, Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. 11 Jul, 2012 Núm. 48488
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