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Escuela Liderazgo AE

comite de convivencia laboral

Comité de Convivencia laboral

10 Mayo 2020 , Escrito por Escuela de Liderazgo Aprendizaje Experiencial Etiquetado en #Comité de convivencia laboral

EJEMPLO CASO DE ACOSO LABORAL

NOMBRE: MICHEL DANIELA RODRIGUEZ JURADO , CÓDIGO: 2175066, CC: 1113541579

Acoso vertical o bossing: cuando el jefe ejerce algún tipo de violencia hacia sus subordinados.

Acoso vertical ascendente: en este caso, la agresión viene por parte de los subordinados.

Acoso laboral horizontal: cuando el mobbing se da entre compañeros del mismo nivel jerárquico.

 

 ¿QUÉ HACER?

1.El trabajador víctima de una situación de acoso laboral, deberá acudir al comité de convivencia laboral de la misma empresa donde trabaja o al inspector del trabajo del lugar de su domicilio.   

2.El Comité de Convivencia o la Autoridad le dará un tratamiento confidencial a la queja, procederán a citar y escuchar a las partes involucradas, y de ser posible, se buscarán acuerdos y se formulará un plan de mejoramiento para reconstruir la convivencia laboral. 

3.Si el comité de convivencia no dio solución al problema, usted podrá acudir ante el Inspector de Trabajo, a quien se le presentará copia de la solicitud o queja enviada al comité de convivencia de la empresa.

Si en su municipio no hay inspector del trabajo, podrá acudir y poner en conocimiento la situación en la inspección de policía o Defensoría del Pueblo. A falta de las anteriores autoridades, podrá acudir al personero municipal.http://www.legalapp.gov.co/temadejusticia/acoso_laboral

 

EJEMPLO DE ACOSO LABORAL

Mi nombre es Estela sufro de ansiedad la cual me impulsa a comer un poco más de lo normal por lo que estoy un poquito pasada de peso y si sufrí de acoso laboral, desde un principio no lo toma enserio pero de un tiempo para acá he tenido niveles de depresión por apodos que me dicen en el pasillo, inicie como una practicante en una que me brindó muchas oportunidades los primeros meses ,cuando empecé mi práctica  me hice amiga y compañera de una parte del área donde estaba ubicada claro algunas personas se les notaba que no les agradaba ni un poquito, si necesitaban algún favor con todo el gusto del mundo lo hacía, me gustaba tanto trabajar en esta empresa que no perdía las esperanzas de quedarme trabajando ya que había una vacante, pregunte a mi jefe que cual era la posibilidad de aplicar a esa vacante y me dijo con hipocresía ´´ Tu quieres aplicar, sabes que no puedes eres gorda y algo fea no puedes tener esa vacante necesitamos a una persona delgada mejor presentada, tú no sirves para este cargo´´...Este es el inicio de mi depresión.

 Ahora entiendo que es la ley 1010 2006 y se que sufrí acoso laboral.

 

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